Det er på tide å endelig slutte med stigmaet mot hjemmeværende mødre

Stigmaet mot hjemmeværende mødre

Folk tror ofte det er enkelt å være SAHM fordi de ikke trenger å klokke inn eller klokke ut. De tror SAHM-er ser på TV, er late og patetiske, har lite ansvar eller kjeder seg hjemme med barna sine hele dagen.

Calia Drabenstot, en 35 år gammel SAHM på fem som bor i Indiana*, tilbakeviser dette.

Drabenstot, som jobbet som servitør før han valgte å bli SAHM, deler: «Dette er ikke en enkel konsert som mange blir forledet til å tro. Jeg løper rundt og gjør det som må gjøres fra jeg våkner til hodet mitt treffer puten. Det er aldri noen nedetid for meg å bare «være.»

«Og selv i de sjeldne tilfellene hvor jeg finner et øyeblikk for meg selv,» legger hun til, «blir det ofte inntrengt av den mentale belastningen av morskapet. Jeg tror ikke folk forstår hvor stor belastning det tar på en person.»

Mer enn 18 prosent av foreldrene i USA var hjemmeværende foreldre i 2016, ifølge Pew Research, og 83 prosent av dem var kvinner som Drabenstot.

Dette tallet er stort sett enda høyere nå, ettersom nesten 1,8 millioner kvinner har forlatt arbeidsstyrken under pandemien, ofte fordi jobbene deres har forsvunnet eller fordi de har blitt tvunget til å slutte å jobbe som følge av lønnsulikhet og mangel på barnepass.

Enten ved valg eller omstendigheter, bruker de fleste av disse kvinnene dagene på en kombinasjon av å ta vare på barna, administrere aktivitetene deres, tilberede måltider, planlegge avtaler, vaske huset, vaske tøyet, administrere familiens økonomi og videre og videre. . Med andre ord, de gjør det mye. Og likevel består stigmaet.

Lauren Jacobs, en lisensiert klinisk sosialarbeider med base i Troy, New York, som også er tobarnsmor, sier: «​Jeg tror dette stigmaet fortsatt eksisterer fordi vi som samfunn fortsetter å minimere den sosiale og økonomiske verdien av «eksekutiv funksjon», som betyr «ferdighetene som kreves for å organisere og utføre oppgaver.»

Jacobs mener at ettersom samfunnet vårt gjennomgår en reevaluering av arbeidskraft og «essensielle» arbeidere under pandemien, ville det bidra til å avstigmatisere hjemmeværende foreldre hvis vi tok med arbeidskraften deres og dens fordel for familien og samfunnet for øvrig. .

«En hjemmeværende forelder driver lignende prosjektledelse – hvem trenger å ta med seg hva til skolen, trenger vi toalettpapir, hva er middagsplanen – [to what people are doing at work],» hun sier. «Alt dette er arbeidskraft som tar flere skritt for å utføre, men som ofte er ‘usynlig arbeid’ fordi vi ikke tenker på alt som går inn i det, og ‘kvinners arbeid’ har historisk sett blitt usett og ikke verdsatt.»

Så, hvordan overdøver man all støyen utenfor når det gjelder å oppdra sine barn?

Bronx-basert klinisk sosialarbeider Leslie M. Lind-Hernaiz, LCSW-R, som også har en 2-åring, sier at det er opp til mødre å «være tro mot dine egne verdier og det som er viktig for deg og din familie. Når du er tro mot dine egne verdier og hva familien din trenger uavhengig av hva samfunnet forteller deg, gjør du det som er riktig for deg.»

Hvorfor velger mødre å være hjemme?

Svaret her er enkelt: Mammaer blir hjemme for å ta vare på barna sine, selv om årsakene er forskjellige fra mor til mor.

Sarah King, en 33 år gammel mor til to som bor i Stamford, Connecticut, sier: «Jeg valgte å bli hjemme. Vi har alltid vært en familie med én inntekt. Det er noe jeg henter mye styrke og inspirasjon fra. Jeg ønsket å oppdra virkelig gode mennesker og etablere et forhold til dem, som krever både tid og tålmodighet.»

Kailee Gaul, en 35-åring som bor i DeBary, Florida, og har to barn, verdsatte å være fysisk tilstede og følelsesmessig tilgjengelig for familien. En gang en barnehagelærer elsket hun jobben sin, så da hennes første sønn ble født, måtte hun bestemme seg for om hun skulle gå tilbake på jobb, og det var ikke et lett valg å ta.

Hun var klar over stigmaet mot å være SAHM, og hun valgte det likevel. «Jeg opplevde at jeg var introspektiv og tenkte gjennom hvorfor det var så viktig for meg,» sier hun. «Jeg konkluderte med at jeg virkelig i mitt hjerte ønsket denne tiden med babyen min og familien min.»

I en undersøkelse fra Pew Research Center sa 6 av 10 voksne at de tror at barn har det bedre når en forelder blir hjemme, og det er til og med forskning som sier at det å være SAHM kan ha positive effekter på babyens hjerne.

Selvfølgelig, noen ganger til og med velge å være en SAHM er et valg av nødvendighet. Phoebe McDowell, en 49 år gammel tvillingmor som bor i Portland, Oregon, hadde ikke tenkt å være en SAHM. Hun gjorde det fordi hun følte at hun hadde lite valg.

«Det var for dyrt å jobbe som sykepleier og sette en nyfødt eller småbarn eller til og med førskoletvillinger i barnehage i Portland metroområde,» sier hun. «Av en rekke årsaker er det omtrent like dyrt for barnepass her som det er i New York City, men en helsearbeiders lønnsskala er ikke på langt nær den samme.»

Å være SAHM kan også være isolerende, selvfølgelig, uansett hva som fører deg til jobben. En Gallup-analyse fant at SAHM-er opplever depresjon i høyere grad enn ansatte mødre, og pandemien har forverret disse følelsene av utbrenthet og angst enda mer.

Hvem får være hjemme?

Samfunnet forteller meg hele tiden at jeg som svart kvinne må gjøre mer for å bli ansett som likeverdig. Jeg fikk min høyskolegrad. Jeg har en karriere i nonprofit-sektoren der jeg hjelper til med å gi støtte til hjertekirurgipasienter, og har jobbet veldig hardt for å bevise at jeg virkelig er forpliktet til arbeidet mitt. Jeg er ikke ute etter å være en SAHM. Men kunne jeg være det hvis jeg ville være det?

Marie Martin, 38, en mor til to som bor i New York City, føler at standardene er forskjellige for svarte kvinner.

«Som en svart kvinne blir stigmaet for å være hjemme sett ned på fordi folk antar at du ikke er utdannet eller at du er på velferd,» sier hun. «Så svarte mødre bærer en enda tyngre byrde. På toppen av alt annet prøver vi å bevise tidoblet at vi fortjener å være hjemme.»

Lind-Hernaiz, som er svart, fortalte at mannen hennes døde i desember, noe som gjorde henne til en farget alenemor og enke om 1 måned. En studie utført av Economic Policy Institute rapporterte at afroamerikanske kvinner ofte er familieforsørgere, og halvparten av alle afroamerikanske kvinner i arbeidsstyrken i dag er mødre.

I en Pew Research Center-analyse av data samlet inn mellom 2014 og 2016, var bare 7 prosent av SAHM-ene svarte kvinner, i motsetning til de 49 prosentene som var hvite.

Lind-Hernaiz deler at kvinner av farger, spesielt svarte kvinner, ikke alltid har råd til å være hjemme. «Jeg tror det er vanskeligere for kvinner med farge, spesielt svarte kvinner, å være hjemmeværende mødre på grunn av mangel på støtte, spesielt økonomisk støtte,» sier hun.

Mange av Women of Color Lind-Hernaiz jobber med er enslige foreldre, enten det er ved valg eller tilfeldigheter. Og hun påpeker at det ikke er mange jobbmuligheter for SAHM-er som tilbyr en levelig lønn.

Men «alternativet til å være hjemmeværende mor [or] foreldre bør ikke være en luksus – det bør være et levedyktig alternativ for alle som ønsker å gjøre det, sier hun.

Vi kan bedre støtte hjemmeværende mødre

Selv om det ikke er for alle å være SAHM, er det viktig at samfunnet støtter henne når en kvinne vet at det er riktig for henne, og hun er i stand til å ta jobben.

Her er noen ting vi kan gjøre for å støtte hjemmeværende mødre.

1. Erkjenne at SAHM-er ikke «bare» er hjemmeværende mødre uten ønsker, håp eller drømmer utenfor barna sine.

I følge Kellie Wicklund, psykoterapeut og eier og klinisk direktør ved Maternal Wellness Center i Hatboro, Pennsylvania, «Ingen person ønsker å bli identifisert som bare en aspekt av seg selv – dette inkluderer foreldre som bestemmer seg for å være hjemme og ta vare på barna sine over lengre tid.»

Hun legger til: «Det er et verdig valg, av utrolig høy verdi for en familie, og selv om det kan føles som dagens sentrale oppdrag, er det på ingen måte hele kvinnen.»

2. Betal dem for å gjøre den vanskeligste jobben på jorden.

Ifølge Salary.com bør en SAHM tjene mer enn $184 000 årlig. Noen land, som Sverige og Tyskland, betaler foreldre som blir hjemme med barna sine, men USA er ikke en av dem. Barneskattefradraget var ett skritt mot en universell barnetrygd, men vi må gjøre mer.

3. Gjør betalt familie og medisinsk forlat til en realitet for hver familie i USA.

PFML gir opptil 12 ukers permisjon for familiemedlemmer for å oppdra barnet sitt, ta vare på en syk slektning eller oppleve andre livshendelser som kan kreve tid borte fra jobb, men mange amerikanske arbeidere har ikke tilgang til det. Per nå har bare ni stater PFML-retningslinjer på bok.

Det er noen ting SAHMs kan gjøre for seg selv også. Dr. Maryann B. Schaefer, en terapeut i Manhasset, New York, og en mor, oppfordrer SAHM til å «nyte denne spesielle, dyrebare tiden i livet, [but also] husk hva drømmene dine er når du modnes og vokser.» Du er kanskje ikke en SAHM for alltid, og du vil kanskje ikke gå tilbake til den samme karrieren du forlot.

Det er godt å være bevisst på hva dine lidenskaper og talenter er, så hvis og når du ønsker å gå tilbake på jobb, vil du være klar. «Bruk den tiden til litt introspeksjon, selv når du er utslitt, og spør deg selv hva du liker,» sier Schaefer.

Lind-Hernaiz foreslår at SAHM bygger et aksepterende fellesskap av familie, venner og naboer. «Jeg tror vi undervurderer hvordan [our] fellesskapet hjelper oss å komme oss gjennom hverdagen, sier hun.

Å være OK med å ikke være hjemmeværende

Personlig kunne jeg aldri vært en SAHM. Jeg vet det om meg selv nå. Jeg liker å ha en jobb av mange grunner, den største er at jeg valgte en karriere der jeg kan ha en direkte innvirkning på å gjøre folks liv bedre.

Men da jeg vokste opp og dagdrømte om å få barn, var jeg alltid moren som bakte småkaker fra bunnen av og arrangerte de beste barnebursdagsselskapene på blokken. I drømmene mine var jeg moren som hadde spektakulære sommergriller, hvis hus alle barna i nabolaget ønsket å henge på.

Selv om det viste seg å ikke være mitt kall å være SAHM, har jeg lært at jeg liker å jobbe eksternt, noe av et kompromiss jeg har fått råd til på grunn av pandemien. Jeg liker muligheten til å hente barna mine hvis helsesøster ringer, ta dem med på pianotimene rett etter skolen, lage middag til dem hver kveld, og generelt være mer tilgjengelig for dem.

Det er ingen stillingsbeskrivelse for oss mødre. Vi har ingen veikart eller ansattmanual når det gjelder barneoppdragelse. Vi elsker dem og pleie dem på den beste måten vi vet hvordan, og vi trenger ikke å forklare hvorfor vi gjør det som hjemmeværende eller arbeidende mødre.

«Kvinner blir dømt spiller ingen rolle hvilke valg de tar, sier Wicklund. «Det er ikke noe mer enn kvinnehat, og vi må erkjenne [it] og avviser det fullstendig.»

*Hun ønsket ikke å oppgi navnet på byen hun bor i av personvernhensyn.