Bare 5 prosent av legene i USA identifiserer seg som svarte.
Dette er Race and Medicine, en serie dedikert til å avdekke den ubehagelige og noen ganger livstruende sannheten om rasisme i helsevesenet. Ved å fremheve opplevelsene til svarte mennesker og hedre deres helsereiser, ser vi mot en fremtid hvor medisinsk rasisme er en saga blott.
Takket være Black Lives Matter-bevegelsen blir rasisme og anti-svarthet undersøkt i mange amerikanske industrier: helsevesenet er en av dem.
I tillegg gjør måten COVID-19 spesifikt har påvirket svarte amerikanere nå den iboende rasismen innen helsevesenet veldig tydelig.
Den nåværende pandemien avslører konsekvensene av rasediskriminering innen helsevesenet på alle nivåer. Imidlertid er anti-svarthet i medisin og andre relaterte helseforskjeller ikke noe nytt for svarte mennesker.
Det medisinske feltet har historisk sett vært en industri som opprettholder omsorgssvikt og fordommer mot svarte pasienter. Det er også en betydelig mangel på svart representasjon hos aktive leger og leger i USA.
I følge Association of American Medical Colleges (AAMC), i 2018 identifiserer bare 5 prosent av alle aktive leger i USA seg som svarte eller afroamerikanere sammenlignet med 56,2 prosent av aktive leger i Amerika som er hvite.
Mangelen på svarte leger og medisinsk personell som har evnen til å gjenkjenne helseproblemer hos svarte pasienter kan ha livstruende konsekvenser.
Misogynoir, et begrep laget av Moya Bailey som betyr hat mot svarte kvinner, fortsetter å opprettholde medisinsk skade.
For eksempel, ifølge
For å bekjempe effektene av rasisme og mangel på svart representasjon i det medisinske feltet, er det en rekke organisasjoner som tar til orde for Black, Indigenous, and People of Color (BIPOC) studenter og leger med mål om å bryte barrierer og diversifisere helsesektoren.
Her er noen av organisasjonene som gjør arbeidet for å sikre at fremtiden har flere svarte leger og helsepersonell.
Society of Black Academic Surgeons
Society of Black Academic Surgeons (SBAS) har tatt til orde for å «forbedre helse, fremme vitenskap og fremme karrierer for afroamerikanske og andre underrepresenterte minoritetskirurger» i over tre tiår.
I tillegg til å diversifisere fakultetet innen akademisk kirurgi, søker SBAS å promotere medlemmene sine til lederstillinger samt eliminere helseforskjeller mot BIPOC-pasienter.
SBAS verdsetter å veilede sine medlemmer i fellesskapsprogrammer for å nå målene som er angitt i organisasjonens målsetning.
Medlemskapsfordeler for studenter innen SBAS inkluderer tilgang til organisasjonens ressurser for muligheten til å gå inn i sitt valgte medisinske yrke og forberede seg til opphold.
De tilbyr også tilgang til et nettverk av likesinnede kolleger i organisasjonen, muligheter til å spare penger gjennom SBAS-studentprogrammer kun for medlemmer og mer.
Association of Black Women Physicians
Association of Black Women Physicians (ABWP) er en ideell organisasjon knyttet til nettverk av svarte kvinner for å støtte BIPOC-kvinner i helsevesenet.
ABWP finansierer også prosjekter forpliktet til å utrydde rasemessige helseforskjeller for BIPOC-pasienter, samt å forbedre de generelle helseproblemene til minoritetspasienter.
«Siden den ideelle organisasjonen startet i 1982, har Association of Black Women Physicians delt ut over $800 000 i stipend til fortjente svarte medisinstudenter,» sier medformann, Advocacy Committee og tidligere president for ABWP Dr. Valencia Walker.
I tillegg til stipender, gir deres «Sister-to-Sister» mentorprogram nødvendig støtte og tilknytning til svarte kvinner som er interessert i å bli helsepersonell.
«Vi samarbeider også med grupper som bygger rørledningen for fremtidige helsepersonell som 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill og The Links,» sier Walker.
Videre beskriver Dr. Walker ABWPs arbeid med organisasjoner utenfor det medisinske feltet for å sikre at personer med makt og innflytelse på tvers av mange bransjer forstår den nødvendige kampen for likestilling i helsevesenet.
«Vi setter pris på forholdet vårt til Black Women Advokater i Los Angeles og setter pris på muligheten til å utdanne advokater og politikere om helseproblemer som uforholdsmessig påvirker svarte mennesker,» sier Walker.
Han legger til, «Som en organisasjon er vi fast forpliktet til helserettferdighet og tar alltid til orde for eliminering av helse- og helseulikheter.»
Nasjonal legeforening
Grunnlagt i 1895, National Medical Association (NMA) er den eldste og største organisasjonen som fremmer velvære og interesser til svarte leger og pasienter.
NMA er forpliktet til å forbedre helsekvaliteten for vanskeligstilte og marginaliserte samfunn. De gjør dette gjennom faglig utvikling, advokatvirksomhet, forskning, helseutdanning i samfunnet og partnerskap.
NMA driver forskning og gir akkreditert medisinsk utdanning for å holde medlemmene oppdatert på de siste fremskrittene innen medisinsk praksis og spesialiteter.
For ytterligere å vise deres forpliktelse til å øke mangfoldet innen det medisinske feltet, gir NMA studentene stipender verdt tusenvis av dollar, gitt av NMAs medlemmer, private filantropiske organisasjoner, selskaper og inntekter fra stipender.
National Black Nurses Association, Inc.
The National Black Nurses Association (NBNA) er en ideell organisasjon som gir støtte til svarte sykepleiere og sikrer helsetjenester av høy kvalitet for fargede pasienter.
NBNA ble først organisert i 1971 og representerer omtrent 200 000 svarte sykepleiere over hele Nord-Amerika, Øst-Karibien og Afrika, med over 115 kapitler over hele kloden.
«Mangelen på svarte mennesker i helsevesenet er et stort problem som direkte påvirker helsen til innbyggere i svarte samfunn,» sier NBNA-president Dr. Martha Dawson. «Med en slik underrepresentasjon i et yrke som er den største helsearbeidsstyrken i verden og USA, er det viktig at vi øker antallet svarte sykepleiere i dette landet.»
For sine medlemmer gjennomfører NBNA utdanningsprogrammer for sykepleiere og alliert helsepersonell, samt årlige stipend for studenter.
«I 2020 tildelte NBNA og dets lokale avdelinger over 169 000 dollar i stipend til sykepleierstudenter som søker sin inngangsgrad gjennom doktorgradsutdanning,» sier Dawson.
American Black Chiropractic Association
American Black Chiropractic Association (ABCA) rekrutterer, oppmuntrer og støtter svarte mennesker til å studere kiropraktikk og oppmuntrer til lederskap blant kiropraktiske leger, instruktører, teknikere og studenter.
«ABCAs oppgave er å «integrere og forbedre resultatene for fargede personer som går inn i yrket som doktor i kiropraktikk,» sier Dr. Micheala E. Edwards, president for American Black Chiropractic Association.
Ifølge Dr. Edwards, «ABCA er en 501(c)(3)-organisasjon som har studentkapitler ved en av de 18 kiropraktorskolene over hele landet i tillegg til medlemmer som er leger i kiropraktikk.»
ABCA tildeler studentene årlige stipender og gir mentorer for å gi studentene muligheten til å skyggeleger og få opplæring på jobben for videre praksis.
«Vi forstår at vi rett og slett er én gren innen helsevesenet, men vi er motiverte for å støtte andre organisasjoner som deler lignende oppdrag. Det endelige målet er å skape en nasjon der en så stor koalisjon ikke lenger er nødvendig – hvor ulikhetene i industrien blir historie, sier Edwards.
Hvordan støtte
Gitt den svimlende statistikken over medisinsk omsorgssvikt på grunn av rasisme, anti-svarthet og kvinnehat som er innebygd i amerikansk helsevesen, er det avgjørende for fremtidens medisin å ha flere svarte leger for å bekjempe livstruende diskriminering for BIPOC-pasienter.
Alle de nevnte organisasjonene tar imot donasjoner gjennom nettsiden deres og gir muligheter for videreutdanning om arbeidet de gjør.
Organisasjonene gir også informasjon og lenker på nettsiden deres for interesserte personer som ønsker å bli medlemmer.
En fremtid med svarte leger
Når jeg ser på fremtiden, ser jeg at svarte pasienter har valget mellom å motta omsorg fra svarte leger. Jeg ser leger av alle raser som forstår hvordan man kan gi kultursensitiv, traume-informert omsorg.
Mye takket være disse organisasjonene er en fremtid som dette mer enn mulig.
Ebony Purks er en nyutdannet høyskoleutdannet med en bachelorgrad i engelsk med en konsentrasjon innen profesjonell skriving. Hun er frilansskribent og blogger og driver en personlig blogg kalt Black Girl’s Digest. Hun skriver analyser som dekker alt fra popkultur til aktuelle hendelser. På fritiden liker Ebony å overskue favorittprogrammene sine på Netflix, se på YouTube, trene yoga og lese noen ganger.
Discussion about this post