Hva betyr det å miskjønne noen?

Hvorfor skjer miskjønning?

Det er flere grunner til at miskjønning skjer.

For eksempel kan folk legge merke til at en person har primære eller sekundære kjønnskarakteristikker og gjøre antagelser om den personens kjønn.

Dette inkluderer en persons:

• ansiktshår eller mangel på det
• høyt eller lavt vokalområde
• bryst- eller brystvev eller mangel på dette
• genitalier

Miskjønning kan også forekomme i situasjoner der myndighetsidentifikasjoner brukes. Transgender Law Centers rapport om endring av kjønnsmarkører avslører at det i noen stater ikke er mulig å endre kjønn på dokumenter som førerkort og fødselsattester. Og i noen stater må du ha gjennomgått spesifikke operasjoner for å kunne gjøre det.

I følge National Center for Transgender Equality sin 2015 US Trans Survey, hadde bare 11 prosent av de spurte kjønnet sitt oppført på alle offentlige ID-er. 67 prosent hadde ingen ID med bekreftet kjønn oppført.

I scenarier der myndighets-ID-er må presenteres – for eksempel på offentlige kontorer, på skoler og på sykehus – kan personer som ikke har endret kjønnsmarkørene, bli utsatt for feilkjønn. I mange tilfeller gjør folk antagelser om kjønnet deres basert på det som er oppført på ID-ene deres.

Selvsagt kan miskjønning også være en bevisst handling. Folk som har diskriminerende tro og ideer om transsamfunnet kan bruke miskjønning som en taktikk for trakassering og mobbing. Dette er bevist av 2015 US Trans Survey, som fant at 46 prosent av respondentene opplevde verbal trakassering på grunn av sin identitet, og 9 prosent hadde blitt fysisk overfalt.

Hvordan påvirker miskjønning mennesker som er transpersoner?

Miskjønning kan ha negative konsekvenser for en transpersons selvtillit og generelle psykiske helse.

En studie fra 2014 i tidsskriftet Self and Identity, spurte transpersoner om deres erfaringer med å være miskjønnet.

Forskere fant at:

• 32,8 prosent av deltakerne rapporterte at de følte seg veldig stigmatiserte når de ble miskjønnet.

• Genderqueer-folk, og folk som hadde tatt færre skritt i overgangsprosessen, var mest sannsynlig feilkjønnet.

• De som ble miskjønnet følte oftere at identiteten deres var veldig viktig, men opplevde lavere selvtillit rundt utseendet.
• De hadde også en redusert følelse av styrke og kontinuitet i sin identitet.

«Der jeg er på skolen nå er det langt færre trans- og ikkebinære folk, ingen synlig transsamfunn, og mens egenopplæringen vår inkluderte en video om pronomen, har ingen av mine professorer eller kolleger noen gang spurt hva pronomenene mine er,» N. , 27, sa. «Når noen misviser meg på skolen, får jeg bare et sjokk av smertefulle spenninger i hele kroppen.»

Når du miskjønner noen, risikerer du også å gi dem ut til andre mennesker. Det er aldri noens rett eller ansvar å utvise en person som er transperson uten deres uttrykkelige samtykke. Det er en transpersons rett og deres rett alene å fortelle andre at de er transpersoner, avhengig av om de ønsker å være ute eller ikke.

Å være ute med en transperson er ikke bare respektløs overfor grensene deres, men kan også føre til at personen opplever trakassering og diskriminering.

Og diskriminering er et stort problem for transsamfunnet. 2015 US Trans Survey fant denne oppsiktsvekkende statistikken:

• 33 prosent av de spurte transpersoner hadde minst én opplevelse av diskriminering når de søkte medisinsk behandling.

• 27 prosent av de spurte rapporterte om en eller annen form for arbeidsdiskriminering, enten det ble sagt opp, mishandlet på jobben eller ikke ansatt på grunn av identiteten deres.

• 77 prosent av folk som var ute i grunnskolen, og 24 prosent av de som var ute på høyskole eller yrkesskole, opplevde feilbehandling i disse miljøene.

Hvorfor er pronomen viktig?

For mange – men ikke alle – mennesker som er transer, er et skifte i pronomen en bekreftende del av overgangsprosessen. Det kan hjelpe en transperson og menneskene i livene deres til å begynne å se dem som deres bekreftede kjønn. Å få en persons pronomen feil er et ganske vanlig eksempel på miskjønning.

Pronomen er termer vi bruker for å beskrive oss selv i tredje person i stedet for navnet vårt.

Disse kan inkludere:

• han/han/hans
• hun/henne/hennes
• de/dem/deres
• kjønnsnøytrale pronomen, som ze/hir/hirs

Selv om det har vært en del kontroverser rundt bruken av kjønnsnøytrale pronomen – spesielt bruken av de/dem/deres som entallspronomen i motsetning til et flertall – har offentlig aksept for entall «de» vokst de siste årene.

Merriam-Webster støttet entallsordet «de» i 2016, og American Dialectic Society, en gruppe profesjonelle lingvister, kåret det til «Årets ord» i 2015.

Heldigvis er alt du trenger å gjøre for å få det riktig å spørre! Sørg for å tilby dine egne pronomen når du gjør det.

Forfatterens notat

Det føles ofte vanskelig å be folk bruke de riktige pronomenene for meg, spesielt siden jeg bruker de/dem/deres. Folk har en tendens til å presse tilbake eller slite med å gjøre justeringen. Men når folk får det riktig, føler jeg meg virkelig bekreftet i min ikke-binære identitet. Jeg føler meg sett.

Hva kan du gjøre for å forhindre miskjønning?

Å stoppe din egen miskjønnede atferd og oppmuntre andre til å gjøre det er en enkel og effektiv måte å støtte transpersoner i livet ditt.

Her er noen ting du kan gjøre for å forhindre miskjønning og bekrefte en persons identitet:

1. Ikke gjør antagelser.

Du tror kanskje du vet hvordan noen identifiserer seg, men du kan aldri vite sikkert med mindre du spør.

2. Spør alltid hvilke ord du bør bruke!

Du kan spørre folk spesifikt eller spørre folk som kjenner en gitt person. Eller du kan ganske enkelt få for vane å spørre alle om deres pronomen og begreper de bruker for seg selv.

3. Bruk riktig navn og pronomen for transpersoner i livet ditt.

Du bør gjøre dette hele tiden, ikke bare når de er i nærheten. Dette signaliserer den riktige måten å referere til transvennene dine til andre mennesker. Det hjelper deg også å bli vant til å si det rette.

4. Unngå å bruke kjønnet språk for å snakke med eller beskrive mennesker med mindre du vet at det er språket en bestemt person foretrekker.

Eksempler på kjønnet språk inkluderer:

• æresbevisninger som «sir» eller «ma’am»
• termer som «damer», «gutta» eller «damer og herrer» for å referere til en gruppe mennesker
• typisk kjønnede adjektiver som «kjekk» og «vakker»

Øv deg på å bruke disse kjønnsnøytrale begrepene og tiltaleformene i stedet. Du kan si ting som «min venn» i stedet for «sir» eller «frue» og referere til grupper av mennesker som «folk», «alle sammen» eller «gjester».

5. Ikke bruk kjønnsnøytralt språk som standard hvis du vet hvordan en person ønsker å bli tiltalt.

Det kan virke som om det å bruke entall «de» for å beskrive alle er en sikker innsats, og noen ganger er det faktisk en god måte å navigere i en situasjon der du er usikker på hvordan en person identifiserer seg. Men det er viktig å respektere ønskene til folk som har et spesifikt kjønnsspråk som de vil at du skal bruke.

6. Unngå å bruke passivt språk.

I stedet forsi: «X identifiserer seg som en kvinne» eller «Y foretrekker han/ham/hans pronomen», si ting som «X er en kvinne» eller «Ys pronomen er han/ham/hans».

På slutten av dagen, vet at det er greit å gjøre en feil her eller der så lenge du ikke gjør det til en vane. Hvis du gjør en feil, bare be om unnskyldning og gå videre.

«Hvis du trenger å korrigere deg selv, gjør det og gå videre,» sa Louis, en 29 år gammel ikke-binær person. «Ikke be om unnskyldning med mindre det er det den andre personen ønsker. Det er ikke transpersonens jobb å akseptere unnskyldningen din eller få deg til å føle deg bedre fordi du miskjønner dem.»

Bunnlinjen

Miskjønning er en vanskelig sak for transpersoner. Du kan vise støtte og medfølelse for transpersoner i livet ditt og i samfunnet ditt ved å være bevisst på din deltakelse i det og ta disse enkle trinnene for å unngå å gjøre det.

KC Clements er en queer, ikke-binær forfatter med base i Brooklyn, NY. Arbeidet deres omhandler queer og trans identitet, sex og seksualitet, helse og velvære fra et kroppspositivt ståsted, og mye mer. Du kan holde tritt med dem ved å besøke deres nettsted, eller finne dem på Instagram og Twitter.