Crohns er en type inflammatorisk tarmsykdom som rammer rundt 780 000 mennesker i USA. Personer med Crohns sykdom opplever hyppig diaré, magesmerter eller kramper og tretthet under en oppblussing.
På grunn av dette kan det å ha Crohns sykdom gjøre intervjuer og å få jobb vanskeligere enn vanlig, men det er ikke umulig. Du kan fortsatt utvide din profesjonelle karriere, selv om du kanskje må gjøre noen justeringer for å imøtekomme tilstanden din.
Må jeg fortelle arbeidsgiveren min om tilstanden min under intervjuet?
Så lenge du kan gjøre alt som jobben krever, trenger du ikke nevne tilstanden din under intervjuet. Ansettelseslederen kan spørre om det er noe som kan hindre deg i å utføre arbeidsoppgavene dine, men de kan ikke spørre om du har en helsetilstand.
Det kan være i din beste interesse å fortelle lederen din om Crohns sykdom når du er ansatt. På den måten slipper du å fortsette å forklare hvorfor du trenger å ta deg fri for å oppsøke legen din eller håndtere symptombluss.
Kan en arbeidsgiver velge å ikke ansette meg fordi jeg har Crohns sykdom?
I henhold til Americans with Disabilities Act (ADA), kan en arbeidsgiver ikke diskriminere deg fordi du har Crohns sykdom. Så lenge du kan utføre hovedfunksjonene i jobben, kan ikke en bedrift nekte deg ansettelse.
Kan jeg be om overnatting på arbeidsplassen?
Å håndtere magekramper, diaré og tretthet kan være vanskelig når du jobber fulltids. For å beholde stillingen din, må du kanskje be arbeidsgiveren din om noen tilrettelegginger. I henhold til ADA må ethvert selskap med mer enn 15 ansatte sørge for riktig innkvartering til alle med en livsbegrensende sykdom.
Det eneste du må være oppmerksom på er at endringene du ber om ikke kan gi en alvorlig økonomisk belastning på bedriften din eller endre måten den driver virksomhet på.
Hva slags overnatting bør jeg be om?
Eksempler på arbeidsplasser for Crohns sykdom kan omfatte:
- ber om fleksitid slik at du kan jobbe når du er
mindre trøtt eller når symptomene dine er mindre sannsynlige for å blusse opp - ber om å flytte til et skrivebord som er i nærheten av
baderom - får hyppigere pauser slik at du kan bruke
baderom - få mer fri til legebesøk
For å be om disse eller andre overnattingssteder, start med å kontakte bedriftens personalavdeling. Du vil sannsynligvis trenge et notat fra legen din som forklarer tilstanden din og hvordan den påvirker ditt daglige liv.
Trenger jeg å fortelle mine medarbeidere om min Crohns sykdom?
Det er ditt valg å fortelle kollegene dine om tilstanden din. Du kan dele så mye eller lite om Crohns sykdom du vil. Hvis du er en privatperson, foretrekker du kanskje å si lite eller ingenting om det. Likevel kan det hjelpe å ha folk som forstår hva du går gjennom. På den måten trenger du ikke forklare hvorfor du har gått glipp av jobb eller hvorfor du fortsetter å gå på do.
Hvis du forteller kolleger om Crohns sykdom, prøv å forklare så mye du kan om tilstanden. De er kanskje ikke så kjent med sykdommen, så vær klar til å svare på noen spørsmål.
Hva kan jeg gjøre hvis jeg ikke kan jobbe på flere uker?
Hvis tilstanden din forverres til et punkt hvor du ikke kan komme deg på jobb eller utføre pliktene dine, trenger du ikke gi opp jobben din. Familie- og medisinsk permisjonsloven (FMLA) lar deg ta inntil 12 uker fri fra jobb innen en 12-måneders periode for medisinsk permisjon. Når du er i stand til å gå tilbake til jobb, må bedriften din gjøre den gamle jobben din – eller en lignende jobb – tilgjengelig for deg.
For at du skal kvalifisere for sykepermisjon, må bedriften din ha minst 50 ansatte. Du må også ha jobbet der i minst 12 måneder (men disse månedene trenger ikke å ha vært sammenhengende).
Hvor kan jeg lære mer om å jobbe med Crohns sykdom?
For å lære mer om jobbinnkvartering for Crohns sykdom og andre kroniske tilstander, besøk Job Accommodation Network eller ADA National Networks nettsted.
Discussion about this post