Bekjemp anti-asiatisk rasisme ved å støtte disse organisasjonene

Røttene til hat

«Antallet fortsetter å vokse etter hvert som flere hører om rapporteringssenteret vårt,» sier Russell Jeung, PhD.

Jeung er professor i asiatiske amerikanske studier ved San Francisco State University og medgründer av Stop AAPI Hate, et asiatisk hatrapporteringssenter som ble lansert i mars 2020.

Siden grunnleggelsen har Stop AAPI Hate sporet mer enn 3800 hendelser med anti-asiatisk hat, vold og trakassering.

Mens rasebetegnelser som «Kina-virus» og «kung-influensa» har drevet fiendtlighet mot asiater og asiatiske amerikanere, sier Jeung at kristen nasjonalisme også hadde en rolle å spille.

I følge Jeung er kristen nasjonalisme forestillingen om at USA skal være en hvit kristen nasjon og alle som ikke er hvite, til tross for at de er født i USA, er en outsider og utlending.

«Den evigvarende utlendingstereotypen har vært virkelig operativ og farlig,» sier Jeung. «Og vi blir ekskludert. Det fører til vår dehumanisering.»

I følge Jeung gir denne ideologien folk lisens til å presse asiatiske eldste og hoste og spytte på asiatiske mennesker.

AAPI-rasisme er ikke nytt

Selv om det kan virke nytt, har rasisme og målrettede angrep mot det asiatiske og asiatiske amerikanske samfunnet vært et langvarig problem.

Fra drapet på Vincent Chin i 1982, en kinesisk-amerikansk mann som ble slått i hjel av to hvite menn, til syndebukker av asiatiske mennesker som sykdomsbærere av malaria og kopper, har asiatiske mennesker lenge vært mål for hat og vold.

For å bekjempe rasisme går mange samfunnsorganisasjoner sammen for å gjøre antirasistisk arbeid.

«Å være antirasist betyr å rive opp kildene til rasisme og se mot langsiktige løsninger for rasemessig rettferdighet og rettferdighet,» forklarer Jeung.

AAPI antirasismeorganisasjoner

Mange av organisasjonene nedenfor tilbyr omfattende tjenester som har forsøkt å adressere rasisme fra individ-, mellommenneskelig, fellesskaps- og policynivå med håp om at det vil skape systemisk endring.

Stopp AAPI-hat

Stop AAPI Hate er et rapporteringssenter som ble lansert av tre asiatiske forkjempere: Asian Pacific Planning and Policy Council, Chinese for Affirmative Action og Asian American Studies Department ved San Francisco State University.

«AAPI har dokumentert den utbredte naturen til rasisme mot asiatiske amerikanere. Det er veldig viktig fordi folk ikke tror at asiatiske amerikanere opplever diskriminering, forklarer Jeung. «Men våre data viser at det er et landsomfattende problem.»

I fremtiden sier Jeung at Stop AAPI Hate vil bruke disse dataene til å informere politikk og koordinere med myndigheter, skoledistrikter og samfunnsgrupper for å se hva som kan gjøres for å bekjempe anti-asiatisk rasisme.

Organisasjonen vil også bruke dataene til å gi mental helseressurser til familier som navigerer etter arven etter rasisme.

Asiatiske amerikanere fremmer rettferdighet

Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) er en ideell organisasjon som fremmer sivile og menneskerettigheter til asiatiske amerikanere, samtidig som de tar til orde for bedre politikk som former livene til det asiatiske samfunnet.

Organisasjonen fungerer som en nasjonal stemme for AAPI-samfunnet og sprer dokumenter som juridiske briefer, politiske anbefalinger og vitnesbyrd til offentlige høringer i et forsøk på å synliggjøre rasisme mot det asiatiske samfunnet og effektene det har på mental og fysisk helse.

Red Canary Song

Som den eneste kinesiske massasjesalongarbeiderkoalisjonen på grasrotsiden i USA, har Red Canary Song organisert seg på tvers av landegrensene for å gi representasjon til migrantarbeidere som har blitt berørt av politi og immigrasjonskontroll.

Organisasjonen ble grunnlagt som et middel for å kreve rettferdighet og politiansvar for døden til Yang Song, en massasjearbeider som ble drept under et politiraid i november 2017.

Siden etableringen har Red Canary Song opprettet Women’s Migrant Resource Network, drevet et tilskudds- og donasjonsfond og stått i solidaritet med andre samfunnsorganisasjoner.

Asian American Federation

Asian American Federation (AAF) jobber for å fremme det pan-asiatiske amerikanske samfunnet gjennom forskning, politikkpåvirkning, offentlig bevissthet og ideell støtte i New York.

Rapportene deres har gitt data og politiske anbefalinger om problemene som påvirker det asiatiske amerikanske samfunnet. Noen problemer AAF takler er fattigdom, mental helse og økonomiske muligheter.

«Vi har identifisert i vår forskning at det faktisk ikke er nok tjenester til å møte disse behovene,» sier Joo Han, visedirektør i AAF.

I en 13-årig analyse fant AAF at asiatiske mennesker var det fattigste og mest undertjente samfunnet i New York. Forskningen deres har ikke bare forsterket disse problemene, men har tatt til orde for endring av politikk.

AAF har også laget ressurser, inkludert Stay Safe from Hate-heftet, en gratis ressurs for å hjelpe folk med å deeskalere anspente situasjoner og beskytte andre. De tilbyr også sikkerhetsvideoer som lærer om selvforsvarsteknikker.

National Asian Pacific American Women’s Forum

National Asian Pacific American Women’s Forum (NAPAWF) er en ideell organisasjon som jobber for å heve og bygge makt blant AAPI-kvinner og -jenter.

Arbeidet deres er sårt tiltrengt, spesielt i en tid da asiatiske amerikanske kvinner bærer den uforholdsmessige byrden av rapporterte hendelser med trakassering og vold. Denne frekvensen er 2,3 ganger høyere enn menn, ifølge en Stop AAPI Hate nasjonal rapport.

I lys av skytingene i Atlanta har NAPAWF organisert en underskriftskampanje som oppfordrer folkevalgte til å handle. Noen oppfordringer til handling inkluderer å sentrere fellesskapets behov, takle systemisk rasisme og hvit overherredømme, og gi ressurser til mennesker som er berørt av anti-asiatisk hat.

Asiatisk psykisk helseprosjekt

En del av antirasismearbeidet er psykisk helse og egenomsorg. Asian Mental Health Project bringer mental helse inn i folden av antirasismearbeid ved å gi ressurser til alle asiatiske mennesker som søker psykisk helsehjelp.

På nettsiden deres kan du finne en mengde ressurser, fra krisetelefoner og verktøy for å finne terapi til en mal for oppsøkende terapeuter for å lette en mer sømløs prosess når du kontakter en terapeut.

Asian Mental Health Collective

«Stigma i samfunnet vårt er den største avskrekkende faktoren for folk som søker psykisk helsetjenester,» sier Han.

Organisasjoner som Asian Mental Health Collective jobber med å avstigmatisere og normalisere mental helse i det asiatiske samfunnet. De tar opp tabuer for psykisk helse på bloggen og YouTube-kanalsegmentet Ask A Therapist.

I tillegg driver de APISAA Therapist Directory som kobler folk fra samfunnet til terapeuter basert i staten din.

Velkommen til Chinatown

Asiatiske eide virksomheter over hele landet har sett en nedgang i salg og virksomhet, inkludert New York City. I et forsøk på å støtte og bevare New York Citys Chinatown, tilbyr Welcome to Chinatown pro bono-ressurser til Manhattans Chinatown-bedrifter.

Så langt har Welcome to Chinatown hjulpet bedrifter med å drive inntekter, utvikle en langsiktig bærekraftsplan og forsterke stemmene til lokale bedriftseiere.

Asian Pacific Environmental Network

En organisasjon som jobber for å støtte asiatiske innvandrerflyktningsamfunn er Asian Pacific Environmental Network (APEN). Han sier at språk er en barriere som hindrer asiatiske innvandrermiljøer fra å tale for seg selv.

Når det kommer til tjenester, «gjør ikke byer og statlige etater det veldig enkelt å få tilgang til tjenester på asiatiske språk,» forklarer Han.

Disse kampene understreker viktigheten av APENs arbeid for å mobilisere asiatiske innvandrer- og flyktningsamfunn til å kjempe tilbake mot noen av de største forurenserne.

For eksempel hjalp APEN kinesiske arbeidere med å vinne kompensasjon etter at arbeidsgiveren deres bevisst utsatte dem for arsenikkstøv med en hastighet på 21 ganger den lovlige grensen.

Disse samfunnsorganisasjonene jobber for å bekjempe anti-asiatisk rasisme gjennom politikk, påvirkning og samfunnsmobilisering, og du kan være en del av deres arbeid.

Dine donasjoner, frivillige arbeid og forsterkning på sosiale medier gjør en forskjell. La oss løfte opp AAPI-fellesskapet én organisasjon om gangen.

Kayla Hui (hun/henne) er en frilansjournalist som dekker helse, politikk og klimaendringer. Arbeidet hennes vises i Pulitzer Center, Well+Good, Verywell Health, People Magazine, Anti-Racism Daily og Toward Freedom. For å se Kaylas arbeid kan du følge henne videre Twitter.