5 fargede kvinner tar tilbake cannabisindustrien

En historie med rasisme i cannabis

Historisk sett har politiet målrettet mot svarte og brune samfunn for deres cannabisbruk til mye høyere priser enn deres hvite kolleger.

I følge ACLU, fra 2001 til 2010, har svarte og hvite cannabisbrukere mellom 18 og 25 år brukt cannabis i omtrent samme hastighet. Men innenfor denne tidsperioden hadde svarte brukere i gjennomsnitt 3,73 ganger større sannsynlighet for å bli arrestert i USA for cannabisanklager.

De største raseforskjellene finnes i Iowa, Minnesota, Illinois og Washington, DC, hvor frekvensen av arrestasjoner av svarte brukere er mellom 7,5 og 8,5 ganger høyere enn frekvensen for hvite brukere.

Disse rasistiske rettshåndhevelsespraksisen har ført til permanente strafferegistre for mange fargede. Disse postene er tilgjengelige for potensielle utleiere og arbeidsgivere, og endrer for alltid livet til folk.

For ikke å snakke om tapet av flere tiår av livet for personer som er dømt til livsvarig fengsel for mindre cannabisanklager.

Det ironiske er at mens svarte og brune mennesker er målrettet for “kriminell” cannabisbruk, er den for det meste hvite lovlige cannabisindustrien i oppgang.

Et hovedformål med legaliseringsbevegelsen er å korrigere disse langvarige ulikhetene, slik at fargede mennesker kan fremstå som sanne ledere i cannabisindustrien.

Kvinner lager bølger

Denne listen over dristige kvinner av farge i cannabis skinner i entreprenørskap, utdanning, reklamerepresentasjon, velvære og personlig karriereutvikling.

De er levende eksempler på hvordan vi alle kan finne styrke ved å se innenfor selve kreftene som søker å gjøre oss umyndige.

Khadijah Adams

Adams er tidligere administrerende direktør for CE Hutton, et minoritetsfokusert cannabisforretningsutviklingsfirma.

Som en farget kvinne er hun vant til å ikke bli tatt seriøst av mannsdominerte firmaer i verdensrommet. Det er derfor hun har gjort det til sin sak (bokstavelig talt) å avsløre problemene som fargesamfunn ofte møter, og forkjemper svarteide cannabisbedrifter.

«Selv om industrien har opplevd massiv vekst siden 2014, har de fleste selskaper fortsatt ikke implementert en plan for mangfold, egenkapital eller inkludering. Noen som har implementert en plan klarer fortsatt å ekskludere afroamerikanere fra ligningen, og når det kommer til egenkapital, vakler de, sier Adams.

Som en del av hennes forsøk på å endre det, var Adams nylig medforfatter av The Minority Report, en årlig markedsanalyse på minoritetseide virksomheter i cannabis- og hampindustrien for å “anerkjenne pionerene som driver dem.”

Hun var også med på å opprette The GreenStreet Academy, en nettbasert utdanningsplattform som lærer det grunnleggende om å investere i cannabisindustrien.

I april 2020 bestemte Adams seg for å gi tilbake ved å grunnlegge Girl Get That Money, “en business coaching- og konsulentbevegelse som utdanner, styrker og inspirerer kvinner i næringslivet.”

Mary Pryor

Pryor lærte først om de medisinske egenskapene til cannabis etter en rekke høyrisikosykehusbesøk som til slutt førte til en diagnose av Crohns sykdom.

I umiddelbar etterkant slet Pryor med å opprettholde livskvaliteten. Etter at to venner sendte henne cannabisstudier, begynte hun å gjøre sin egen forskning.

I 2015 fløy hun til Denver, Colorado, for å anskaffe stammer som kunne lindre symptomene på tilstanden hennes. Ved hjelp av cannabis har Pryor vært i stand til å bli frisk og leve et aktivt, sunt liv.

“Uten cannabis ville jeg ikke vært der jeg er,” sier hun.

Det var delvis det som inspirerte Pryor til å flytte til California og var med å grunnlegge Cannaclusive, et byrå som fremmer inkludering i cannabisindustrien gjennom markedsføring, visuelle effekter, konsulenttjenester, advocacy, utdanning og velværeveiledning.

Cannaclusives arkivfotoprosjekt søker å normalisere bilder av fargede personer som bruker cannabis.

«Vi var lei av å gå på arrangementer og bli spurt om hvorfor vi var der og hvordan vi fant ut om det. Det er nesten som om industrien ble et hvitt, mannlig paradis uten hensyn til menneskene [who] har blitt skadet av det, og fulle av mikroaggresjoner, sier Pryor.

Som en del av et felles forsøk med Cannaclusive og cannabismarkedsføringskonsulenten ALMOSTCONSULTING, stod Pryor også i spissen for etableringen av InclusiveBase. Denne online databasen er en ressurs for bevisste forbrukere som ønsker å støtte minoritetseide cannabisbedrifter.

Ved å lage denne voksende listen med over 550 cannabisrelaterte virksomheter ledet av underrepresenterte lokalsamfunn, gir Pryor forbrukere konkrete måter å bidra til raselikhet i cannabisindustrien.

Utenfor virksomheten har Pryor også tatt med seg sitt cannabisforkjemperarbeid til Washington, DC, for å reformere offentlig politikk. Hun har vært involvert i kampanjen for Equity First Initiative, som «utnytter den politiske makten til cannabisarrangører [who] arbeid i skjæringspunktet mellom cannabisindustrien, raselikhet og reparativ rettferdighet.»

Hun er også markedssjef for TONIC, det eneste kvinneeide, vertikalt integrerte hampselskapet i det nordøstlige USA.

Er det noe hun ikke gjør?

Megon Dee

Dee er en cannabiskokk, pedagog og konsulent, samt administrerende direktør og medgründer av Oracle Infused, et hamp-avledet CBD-velvære- og personlig pleiemerke.

Før han gikk inn i den lovlige cannabisindustrien, brukte og solgte Dee cannabis for rekreasjonsbruk i Baltimore, Maryland, hvor kun regulert medisinsk bruk var blitt legalisert.

Som et resultat ble hun siktet for syv cannabisrelaterte forbrytelser.

Etter å ha fjernet disse anklagene fra posten hennes, flyttet Dee til Portland, Oregon, hvor rekreasjons- og medisinsk bruk har blitt legalisert.

Å jobbe med cannabismat ble Dees første introduksjon til å forstå de medisinske egenskapene til både cannabis og hamp.

Gjennom jobben sin på et cannabiskjøkken begynte Dee å lære om dosering og cannabinoider, og fikk mentorskap fra en annen cannabiskokk. Utenfor kjøkkenet begynte hun å forske og utdanne seg på anlegget på fritiden.

Som konsulent har hun jobbet med klienter for å utvikle alternative midler for en rekke tilstander, inkludert depresjon, angst, PTSD, kroniske smerter og stadium 4 kreft.

For Dee er cannabis og hamp regulerte verktøy for å forbedre velvære, men hun har lagt merke til en enorm mangel på utdanning om plantens helbredende egenskaper.

«Jeg traff en murvegg for å hjelpe folk med å forstå produktet og [look past] stigmaet, sier hun.

For å fylle kunnskapsgapet utviklet Dee Cannacademy, en serie gratis nettkurs om cannabisområdet og plantens medisinske egenskaper.

“Å lage dette pedagogiske sidestykket handlet i stor grad om å normalisere planten og gi den respekten den fortjener,” sier Dee.

Dee er en åpen talsmann for full legalisering av cannabis i USA og forkjemper for fjerning av cannabisrelaterte overbevisninger, forbrytelser og forseelser.

«Jeg kan lett være en av de som fortsatt sitter i fengsel akkurat nå. Jeg har ikke annet enn takknemlighet for å kunne se den andre siden av legalisering. Alt jeg kan gjøre er å betale det videre og hjelpe andre, sier Dee.

Dee ser på seg selv som et levende bevis på mulighetene for gjenopprettende rettferdighet.

Sirita Wright

Wright er en prisvinnende cannabis-advokat, samt medgründer og markedssjef i EstroHaze, et medieselskap som tilbyr fargede kvinner et rom for å lære om de mange livsstils- og karrieremulighetene innen cannabisindustrien.

Hennes ønske om å utdanne andre om dette rommet stammet fra observasjoner om at “det var og fortsatt er en reell mangel på inkludering når det gjelder å fremheve svarte kvinner og andre minoritetskvinner som jobber foran og bak kulissene i cannabis.”

Mens han jobbet i Black Enterprise, møtte Wright Safon Floyd og Kali Wilder. Hun ble umiddelbart inspirert av deres omtenksomhet, engasjement og lidenskap for å bygge fellesskap innen cannabis.

Etter å ha deltatt på Canopy, landets beste cannabisakseleratorer, bestemte de seg for å være med å grunnlegge EstroHaze.

Wright mener også at den lovlige cannabisindustrien gir mange utrolige muligheter for fargede personer til å bygge generasjonsrikdom.

«Jeg tror legalisering av cannabis vil hjelpe til med å lette hjertene og sinnet til de som fortsatt tenker begrenset på planten og de mange fordelene den gir. Med det kan de bruke denne muligheten til å lære alt om industrien, forstå hvordan man investerer i cannabisaksjer og selskaper. Med tid og krefter kan dette være et veldig lukrativt sted for mange familier å være en del av, sier hun.

Symone Gates

Gates er en bedrifts velvære-trener og grunnlegger av Bädé Collection, et organisk, CBD-infundert velvære-hudpleiemerke designet for å redusere betennelse.

Gates ble inspirert til å skape merkevaren etter å ha opplevd ekstrem smerte fra den travle timeplanen hennes med å undervise i gjennomsnitt 20 treningstimer i uken.

“Jeg har definitivt overdrevet det til et punkt hvor jeg hadde alvorlige leggbetennelser i over 6 måneder, og til og med månedlig [physical therapy] besøk hjalp ikke, sier Gates.

Gates begynte å prøve en rekke naturlige smertestillende midler, men ingenting så ut til å virke.

«I løpet av den tiden tok jeg en uke fri, besøkte foreldrene mine og sjekket ut noen apoteker. Det eneste jeg lovlig kunne returnere [to New York City] med var hamp-avledet CBD,” sier Gates.

«Etter å ha lekt rundt på kjøkkenet mitt med hjemmelagde midler som til slutt bidro til å redusere smertene mine og smertene til mine andre treningskolleger, bestemte jeg meg for å ta spranget [and start my own business],” hun sier.

Gates fortsatte med å designe Bädé-kolleksjonen for fysisk aktive forbrukere, som i likhet med henne ønsker å håndtere smertene sine med produkter som inneholder kvalitetsingredienser som ikke er behandlet.

“Vi kan ikke være ledende innen smertelindring hvis vi ikke har forståelse for både reaktive og forebyggende tiltak, noe som kreves som personlig trener,” sier Gates. “Jeg er stolt over at det å hjelpe mennesker fysisk førte til denne nye lidenskapen om å hjelpe mennesker helhetlig.”

En grønn fremtid

Disse kvinnene har skapt muligheten for gjenoppfinnelse og samfunnspåvirkning for fargede samfunn gjennom sitt banebrytende arbeid.

De har også skapt en mulighet for forbrukere til enkelt å støtte minoritetseide og ledede virksomheter.

Fra markedsføring til utdanning, de dyrker endring i cannabis. Når de baner vei for en annen fremtid for seg selv og deres lokalsamfunn, er disse kvinnene rollemodeller for unge fargede kvinner.

Det viktigste er at de åpner publikums øyne for hvordan cannabisindustrien kan tjene fargede samfunn i stedet for å undertrykke dem.

Juliana Clark er en frilansjournalist og ny lydprodusent basert i Los Angeles. Hun liker å rapportere om fargefellesskap og likestilling på arbeidsplassen.