Kan du ha både COBRA og Medicare?

Kan du ha COBRA og Medicare samtidig?

Du kan ha COBRA og Medicare sammen hvis du allerede var registrert i Medicare når du blir kvalifisert for COBRA. For eksempel, hvis du er 67 år gammel og bruker en kombinasjon av Medicare-dekning og dekning fra arbeidsgiveren din, men deretter går av med pensjon eller skalerer ned til deltidstimer, kan du være kvalifisert for både COBRA og Medicare.

På den annen side, hvis du blir kvalifisert for Medicare mens du allerede er registrert i COBRA, vil COBRA-dekningen din avsluttes. Så hvis du forlater jobben din i en alder av 64 og melder deg på COBRA, vil COBRA-dekningen din avsluttes når du fyller 65 år og melder deg på Medicare.

Hvordan fungerer COBRA og Medicare sammen?

Hvis du har mer enn én type forsikring, er refusjonen til helsepersonell delt inn i to typer: primær og sekundær. Dette er basert på hvilken forsikring som betaler først og hvilken som betaler dernest.

Hvis du har Medicare- og COBRA-fordeler, er Medicare din primære betaler. Dette betyr at Medicare vil betale for tjenester først, og COBRA-planen din vil bidra til å betale for eventuelle gjenværende kostnader.

For eksempel, når du bruker Medicare Part B, betaler du vanligvis en medforsikring på 20 prosent av Medicare-godkjent kostnad for tjenesten. Hvis COBRA-planen din har en lavere medforsikring eller egenandel, kan den brukes til å betale for de resterende 20 prosentene.

CORBA-planer kan også dekke tjenester som Medicare deler A og B ikke gjør, for eksempel tannpleie, øyepleie eller medisiner. Disse tilleggsutgiftene kan også dekkes av separate Medicare Advantage (del C) eller Medicare Part D-planer.

Hvordan bytter jeg til Medicare hvis jeg bruker COBRA nå?

Hvis du blir kvalifisert for Medicare mens du er på COBRA, stopper COBRA-dekningen. Du kan melde deg på Medicare som normalt. Du trenger ikke ta noen ekstra skritt. Bare sørg for at du registrerer deg i løpet av det første registreringsvinduet.

Vinduet varer fra 3 måneder før 65-årsdagen din til 3 måneder etter. Hvis du registrerer deg etter dette punktet, vil du bli belastet med en straff for sen registrering.

Hvis du bruker både Medicare og COBRA sammen og ikke lenger vil ha COBRA-dekningen din, kan du kansellere med forsikringsselskapet som leverer. En informasjonspakke fra din tidligere bedrifts personalavdeling skal fortelle deg hvordan du gjør dette. COBRA-dekning er måned til måned, så du kan kansellere når som helst.

Cobra vs. Medicare: Hvordan sammenlignes de?

Medicare tar plassen til tradisjonelle forsikringsplaner. Medicare-dekning tilbys i deler. Delene A og B utgjør original Medicare. Hver Medicare-del dekker forskjellige tjenester. Delene av Medicare er:

• Medicare Part A (sykehusforsikring). Del A dekker opphold på sykehus, kvalifiserte sykepleiefasiliteter og andre døgnomsorgsmiljøer.
• Medicare del B (sykeforsikring). Del B dekker legebesøk, ambulanseturer, medisinsk utstyr, terapier og andre medisinske tjenester.
• Medicare del C (Medicare Advantage). Del C-planer dekker alt som deler A og B gjør, med ekstra dekning for tannlege, hørsel, syn og noen ganger medisiner.
• Medicare del D (legemiddeldekning). Del D dekker medisiner. Du kan legge til en del D-plan til original Medicare eller til en del C-plan.

COBRA vs. original Medicare

En COBRA-plan vil sannsynligvis dekke tjenester som original Medicare ikke gjør. Avhengig av ditt behov for disse tjenestene, kan COBRA spare deg for penger. Men å kjøpe en ekstra Medigap-plan kan også bidra til å dekke noen av disse kostnadene og kan være rimeligere enn COBRA. Det er viktig å lese plandetaljene nøye og sammenligne den med Medicare-dekning.

COBRA vs. Medicare Advantage

Kostnaden for Medicare Advantage-planer varierer avhengig av planen du velger og plasseringen din. Ikke alle planer er tilgjengelige i alle stater. Du kan generelt finne Medicare Advantage-planer som dekker tjenester som originale Medicare ikke gjør. Kostnadene dine sammenlignet med en COBRA-plan vil avhenge av detaljene i COBRA-planene og Advantage-planene som er tilgjengelige for deg.

COBRA vs. Medicare del D

COBRA-planen din vil sannsynligvis inkludere dekning for medisiner, men du vil være ansvarlig for å betale hele premiebeløpet. Medicare Part D-planer er tilgjengelige til et bredt utvalg av premier. Du kan velge en plan som passer dine behov og budsjett.

Er COBRA dyrere enn Medicare?

For de fleste vil COBRA være betydelig dyrere enn Medicare. I noen få tilfeller kan dette imidlertid ikke være tilfelle.

Medicare koster

Medicare er delt inn i deler. Medicare Part A er sykehusdekning, og de fleste betaler ikke en premie for det. Så lenge du er kvalifisert for ytelser fra trygd eller jernbanepensjonering, betaler du ikke del A-premier.

Medicare Part B er medisinsk dekning, og de fleste betaler standard premiebeløp for det. I 2021 er dette beløpet $148,50. Så for de fleste vil Medicare være rimeligere med mindre COBRA-dekningen deres har en premie som er lavere enn $148,50.

COBRA koster

Hvis tilleggsavgiftene for deler A eller B gjelder deg, kan COBRA faktisk være rimeligere enn Medicare.

For eksempel, hvis inntekten din som individ er større enn $500 000 eller $750 000 som et ektepar, betaler du maksimalt $504,90 i måneden for del B-dekning. Hvis du ikke har opptjent 30 arbeidspoeng, betaler du ytterligere $471 for del A-dekning. Dette betyr at de totale kostnadene for deler A og B vil være $975,90 i måneden.

Avhengig av din tidligere helseplan, kan COBRA-dekning være billigere.

Hvordan velger jeg den beste dekningen for meg?

Når du ser nærmere på Medicare og COBRA-dekning, vil det beste valget for deg avhenge av situasjonen din. Budsjettet ditt, personlige medisinske behov og behovene til din ektefelle eller pårørende vil hjelpe deg med å finne det beste valget for deg og din familie.

Når du forlater jobben, har du minst 60 dager på deg til å bestemme deg for om du vil ta COBRA-dekning. Hvis du ikke allerede er registrert i Medicare Part B, har du 8 måneder på deg til å melde deg på etter at du forlot jobben. Du kan bruke dette tidsvinduet til å veie alternativene dine.

Å kjenne til denne informasjonen kan hjelpe deg med å bestemme hvilket alternativ som er mest fornuftig for deg.

COBRA lar deg holde deg på helseplanen som tilbys av arbeidsgiveren din selv etter at du har forlatt jobben. Du vil være ansvarlig for hele premiebeløpet, inkludert delen som ble betalt av arbeidsgiveren din.

Du kan bruke COBRA og Medicare sammen for å dekke helsebehovene dine og familiens behov. Avhengig av planen din, kan COBRA dekke tjenester som Medicare ikke gjør, eller det kan dekke dem til en lavere kostnad. Medicare er alltid den primære betaleren hvis du bruker Medicare og COBRA sammen.

Til syvende og sist er valget mellom å bruke COBRA, Medicare eller COBRA og Medicare sammen opp til deg. Vurder budsjettet, medisinske behov og familiesituasjon når du sammenligner alternativene og kostnadene deres.