Hva er en 10-panels narkotikatest?
Medikamenttesten med 10 paneler kontrollerer de fem av de mest misbrukte reseptbelagte legemidlene i USA.
Den tester også for fem ulovlige stoffer. Ulovlige rusmidler, også kjent som ulovlige eller gatenarkotiske stoffer, er vanligvis ikke foreskrevet av en lege.
Medikamenttesten med 10 paneler er mindre vanlig enn narkotikatesten med 5 paneler. Medikamenttesting på arbeidsplassen sjekker vanligvis for fem ulovlige stoffer, og noen ganger alkohol.
Selv om det er mulig å bruke blod eller andre kroppsvæsker for å gjennomføre en 10-panels narkotikatest, er urintester de vanligste.
Fortsett å lese for å lære mer om hva testen skjermer for, deteksjonsvinduet for screenede stoffer og mer.
Hva skjermer den for?
Medikamenttesten med 10 paneler skjermer for følgende kontrollerte stoffer:
Amfetamin:
- amfetaminsulfat (fart, sus, klebrig)
- metamfetamin (crank, crystal, meth, crystal meth, stein, is)
- deksamfetamin og andre legemidler som brukes til å behandle oppmerksomhetsunderskudd hyperaktivitetsforstyrrelser og narkolepsi (dexies, Ritalin, Adderall, Vyvanse, Focalin, Concerta)
Cannabis:
- marihuana (ugress, dop, potte, gress, urt, ganja)
- hasj og hasj olje (hasj)
- syntetiske cannabinoider (syntetisk marihuana, krydder, K2)
Kokain:
- kokain (koks, pulver, snø, blås, bump)
- crack kokain (godteri, steiner, hard rock, nuggets)
Opioider:
- heroin (smell, søppel, brunt sukker, dop, H, tog, helt)
- opium (stor O, O, dopium, kinesisk tobakk)
- kodein (Captain Cody, Cody, mager, sizzurp, lilla drakk)
- morfin (frøken Emma, kubejuice, hokus, Lydia, gjørme)
Barbiturater:
- amobarbital (downers, blå fløyel)
- pentobarbital (gule jakker, nembies)
- fenobarbital (goofballer, lilla hjerter)
- secobarbital (røde, rosa damer, røde djevler)
- tuinal (dobbelttrøbbel, regnbuer)
Benzodiazepiner er også kjent som benzoer, normies, tranks, sleepers eller downers. De inkluderer:
- lorazepam (Ativan)
- klordiazepoksid (Librium)
- alprazolam (Xanax)
- diazepam (Valium)
Andre screenede stoffer inkludere:
- fencyklidin (PCP, englestøv)
- metaqualone (Quaaludes, ludes)
- metadon (dukker, dukker, ferdig, gjørme, søppel, amidon, patroner, rød stein)
- propoksyfen (Darvon, Darvon-N, PP-Cap)
De 10-panelers narkotikatestene screener for disse stoffene fordi de er blant de
Arbeidsgivere kan teste for alle lovlige eller ulovlige stoffer, inkludert medisiner tatt med en legitim resept.
Hva er deteksjonsvinduet?
Når de er inntatt, forblir narkotika i kroppen i en begrenset periode. Narkotikadeteksjonstid varierer i henhold til:
- legemiddel
- dose
- type prøve
- individuell metabolisme
Noen omtrentlige deteksjonstider for legemidler screenet i 10-panels narkotikatest inkluderer:
Substans | Deteksjonsvindu |
amfetamin | 2 dager |
barbiturater | 2 til 15 dager |
benzodiazepiner | 2 til 10 dager |
cannabis | 3 til 30 dager, avhengig av bruksfrekvens |
kokain | 2 til 10 dager |
metadon | 2 til 7 dager |
metakvalon | 10 til 15 dager |
opioider | 1 til 3 dager |
fencyklidin | 8 dager |
propoksyfen | 2 dager |
Narkotikatesting har begrensninger. Den kan for eksempel ikke evaluere en nåværende tilstand av verdifall. I stedet tester den for stoffet eller andre forbindelser opprettet under stoffets metabolisme. Disse forbindelsene må være tilstede i en viss konsentrasjon for å kunne påvises.
Hvem tar denne testen?
Medikamenttesten med 10 paneler er ikke en standard narkotikatest. De fleste arbeidsgivere bruker en 5-panels narkotikatest for å screene søkere og nåværende ansatte.
Fagpersoner som er ansvarlige for andres sikkerhet kan bli pålagt å ta denne medikamenttesten. Dette kan inkludere:
- rettshåndhevende tjenestemenn
- medisinske fagfolk
- ansatte i føderale, statlige eller lokale myndigheter
Hvis din nåværende eller potensielle arbeidsgiver ber deg om å ta en narkotikatest, kan du være pålagt ved lov å ta den. Din ansettelse eller fortsatt ansettelse kan være betinget av bestått. Dette avhenger imidlertid av lovene i staten din.
Noen stater forbyr arbeidsgivere å utføre narkotikatester på ansatte som ikke er i sikkerhetsavhengige stillinger. Andre restriksjoner for narkotikatesting gjelder for ansatte som har en historie med alkohol- eller rusforstyrrelser.
Hvordan forberede
Unngå å drikke store mengder væske før urinprøven. Den siste badepausen din bør være to til tre timer før testen. Du må også ta med en offisiell ID til testen.
Arbeidsgiveren din vil gi deg ytterligere instruksjoner om hvordan, når og hvor du skal ta testen.
Hva du kan forvente i løpet av
Din narkotikatest kan finne sted på din arbeidsplass, en medisinsk klinikk eller andre steder. Teknikeren som utfører medikamenttesten vil gi instruksjoner gjennom hele prosessen.
Det foretrukne stedet for en urinprøve er et bad med én stall med en dør som strekker seg til gulvet. Du vil få en kopp å tisse i. I sjeldne tilfeller kan noen av samme kjønn overvåke deg mens du gir prøven.
Teknikeren kan ta ytterligere forholdsregler for å sikre at urinprøven ikke tukles med. Disse kan inkludere:
- slå av springvannet og sikre andre vannkilder
- å legge blå farge i toalettskålen eller tanken
- fjerning av såpe eller andre stoffer
- gjennomføre en inspeksjon på stedet før innsamling
- måle temperaturen på urinen din etterpå
Når du er ferdig med å urinere, setter du lokket på beholderen og gir prøven til teknikeren.
Å få resultatene
Noen urinteststeder gir umiddelbare resultater. I andre tilfeller sendes urinprøven bort for analyse. Resultatene skal være tilgjengelige innen noen få virkedager.
Narkotikatestresultater kan være positive, negative eller usikre:
- EN positivt resultat betyr at ett eller flere av panelmedikamentene ble påvist i en viss konsentrasjon.
- EN negativt resultat betyr at panelmedisinene ikke ble oppdaget ved grensekonsentrasjonen, eller i det hele tatt.
- An ufullstendig eller ugyldig Resultatet betyr at testen ikke lyktes med å sjekke for tilstedeværelsen av panelmedisinene.
Hva kan du forvente hvis du får et positivt resultat
Positive testresultater sendes vanligvis ikke til arbeidsgiveren din med en gang. Prøven vil sannsynligvis bli testet på nytt ved bruk av gasskromatografi-massespektrometri (GC/MS) for å bekrefte tilstedeværelsen av det aktuelle stoffet.
Hvis den andre screeningen er positiv, kan en medisinsk vurderingsansvarlig snakke med deg for å finne ut om du har en akseptabel medisinsk grunn for resultatet. På dette tidspunktet kan resultatene deles med arbeidsgiveren din.
Hva du kan forvente hvis du får et negativt resultat
Negative testresultater vil bli sendt til din nåværende eller potensielle arbeidsgiver. Ytterligere testing er vanligvis ikke nødvendig.
Discussion about this post