Bør du bli sykepleier? Veier fordeler og ulemper

Grunner til å vurdere å bli sykepleier

Lønn

Lønnsområdet for en sykepleier kan variere betydelig basert på flere faktorer, for eksempel:

• grad eller type sykepleier (LPN, ADN-RN, BSN-RN, MSN)
• geografisk plassering
• anlegget
• erfaring
• spesialitet
• jobbstatus (heltid eller etter behov)

I USA i 2020 var medianlønnen for registrerte sykepleiere $75 330 per år eller $36,22 per time. Dette representerer et område fra rundt $53.410 per år til $116.230 per år.

Når dette ble fordelt etter praksistype, var medianlønnen:

• Myndighetene: $84 490 per år
• Døgnsykehus: $76 840 per år
• Poliklinisk eller ambulerende behandling: $72 340 per år
• Dyktige pleie- og botilbud: $68 450 per år
• Utdanningsorganisasjoner: $64 630 per år

Lønn kan variere basert på geografisk region og om du jobber i et landlig eller urbant område også.

Disse tallene er basert på heltidsstillinger, men sykepleiere som jobber PRN (står for «pro re nata», etter behov) eller for å dekke spesielle behov, kan få en premie. Disse sykepleierne jobber ikke faste timer, men er behjelpelige når sykehus skal fylle på ansatte som er ute i permisjon eller når det er en økning i etterspørselen.

Et godt eksempel på dette er sykepleierlønnspremier i 2020 under covid-19-pandemien. Etter hvert som forskjellige deler av USA – og verden – ble rammet av bølger av viruset, førte sykepleiermangel til at noen sykehus tilbød konkurransedyktige priser for å tiltrekke seg personalet de trengte. I noen tilfeller kan sykepleiere tjene $8 000 per uke for å ta seg av pasienter med COVID-19.

Følelse av mening

Mens kompensasjonen i sykepleie er en fordel, vil de fleste sykepleiere fortelle deg at det ikke er et yrke, men en kunst. Sykepleie er ikke en karriere du kan gjøre bra hvis du gjør det for pengene alene.

Du er ved en persons side i deres mest sårbare tilstand, og du tilbyr støtte til familier i krisesituasjoner. Mange sykepleiere sier at de ikke valgte karrieren like mye som den valgte dem, og at sykepleie er et kall.

Planlegging

Sykepleie er et fleksibelt yrke med mange timeplanmuligheter.

Hvis du jobber i poliklinisk behandling, er sjansen stor for at timeplanen din vil være mer regelmessig – vanligvis 4 eller 5 dager per uke i rundt 8 timer om gangen.

Sykepleiere som jobber på akutt- og langtidssykehus eller boliginstitusjoner har en tendens til å jobbe lengre timer for å redusere antall omsorgspersoner for hver pasient. Dette konseptet kalles omsorgskontinuitet. I tillegg til dette kan lengre skift bidra til å redusere feil som gjøres under pasientoverlevering fra en sykepleier til en annen.

Mange sykepleiere liker også å ha mer fleksibilitet i sine planlagte dager. De fleste sykepleiere som jobber 12-timers skift jobber 3 dager hver uke, med noen dager på jobb etterfulgt av flere dager fri.

Ulempene med 12-timers skift inkluderer det faktum at lengre skift kan være drenerende og bidra til å redusere årvåkenhet eller fokus. Sykepleie er en 24-timers jobb, så noen av disse skiftene skjer over natten. Dette kan være vanskelig å balansere med dine personlige omsorgsbehov og hjemmeliv.

Hvis du trenger enda mer fleksibilitet, kan sykepleie tilby det også. Noen fasiliteter kan tilby mer fleksibel skiftlengde, noen så korte som 4-timers blokker. Eller du kan være på vakt i en 24-timers periode, og jobber bare en liten brøkdel av den tiden eller ikke i det hele tatt hvis tjenestene dine ikke er nødvendige.

Du kan også velge mellom å jobbe heltid, deltid, eller PRN, da det er behov for sykepleiere i alle skift og til alle tider.

Behov for sykepleiere og jobbstabilitet

Verden vil alltid trenge sykepleiere. Helsetjenester betyr å hjelpe mennesker med å leve lengre liv med kroniske helsetilstander, og en stor befolkning av mennesker når sine mest sårbare helseår.

Selv før COVID-19-pandemien var det spådommer om global sykepleiermangel, og American Nursing Association satte et mål i 2017 om å legge til 1 million sykepleiere til arbeidsstyrken over 5 år. Sammen med denne økningen i etterspørselen ble en tredjedel av sykepleierarbeidsstyrken pensjonist på samme tid. Og ingen forventet at en pandemi ville øke behovene ytterligere.

Mer enn 26 millioner amerikanere søkte om arbeidsledighet under pandemien i 2020, med en tredjedel av de ansatte som jobbet hjemmefra under tvungen nedstengning og utover.

Etterspørselen etter sykepleiere økte derimot under pandemien, men ikke i alle spesialiteter. Noen spesialiteter, som sykepleiere i polikliniske fasiliteter eller operasjonssentre, ble gitt fri, da arbeidsplassene deres stengte eller ble gjenbrukt for å tjene midlertidig i områder med høyere etterspørsel innen sykepleie.

I mellomtiden har sykepleiere som jobber i langtids- og boliginstitusjoner, sykehus og hjemmesykepleie fortsatt høy etterspørsel under pandemien.

Hvis du vurderer en karriere innen sykepleie, kan det være lurt å undersøke kravene og behovene der du bor eller ønsket spesialitet. Samlet sett anses sykepleie som en meget stabil karriere, med behov for nye sykepleiere hvert år. Bare i USA forventes etterspørselen etter sykepleiere å vokse med rundt 7 prosent hvert år.

Reisemuligheter

Hvis området der du bor ikke har nok behov for din spesialitet eller om du har litt vandrelyst, er det mange muligheter for reisearbeid innen sykepleie.

Kontraktsoppdrag er vanlig i helsevesenet. Dette er fordi utilstrekkelig bemanning kan føre til pasientskader og utrygg behandling. Sykehus må sørge for at de har nok folk til å ta seg av alle pasientene sine, selv om vanlige ansatte slutter plutselig eller tar en medisinsk permisjon eller fødselspermisjon.

Det er mange byråer som hjelper sykepleiere med å finne reisejobber som passer deres erfaring og interesser. Reisekontrakter varer vanligvis rundt 13 uker i gjennomsnitt og kan sentreres rundt området du bor – eller den andre siden av verden.

I tillegg til å reise, kan kompensasjonen være en fordel. Mange byråer tilbyr stipend for reise, rom og kost, og uniformsutgifter under en kontrakt. Timeprisen er i gjennomsnitt rundt $51 per time, som er mye mer enn median ikke-reise sykepleierstilling.

Finne din nisje

Å jobbe et 12-timers skift på et sykehus er ikke den eneste måten å være sykepleier på. Det er mange muligheter for sykepleiere, som:

• sykepleie ved sengekanten
• poliklinisk sykepleie
• telehelsesykepleie
• sykepleierutdanning
• sykepleieadministrasjon
• lovlig sykepleie
• sykepleierrådgivning for helseforsikringsbransjen
• skolesykepleie
• langtidspleie
• hjemmebasert sykepleie

I hver av disse kategoriene er det flere spesialiteter du kan forfølge basert på din interesse, inkludert:

• allmennmedisin og familiepraksis
• kardiologi
• kritisk omsorg
• pediatri
• fødselshjelp og gynekologi
• eldreomsorg
• psykologi
• rehabilitering
• langtidspleie
• hospits

Rom for avansement

De fleste sykepleiere går inn i yrket med førsteamanuensis og bachelorgrader. Det tar vanligvis 3 til 4 år å få et sykepleiersertifikat. Sykepleierutdanningen er laget for å støtte fremgang.

Du kan få et sertifikat som pleieassistent, og deretter fortsette å fremme karrieren. Fremskritt inkluderer:

• lisensiert praktisk sykepleier (LPN)

• registrert sykepleier med en førsteamanuensis grad

• registrert sykepleier med bachelorgrad
• sykepleie med mastergrad eller sertifisering innen spesialitet
• doktorgrader i sykepleierpraksis
• avansert praksis sykepleie
• sykepleier

Mange helsesystemer tilbyr refusjon for videreutdanning også.

Utfordringer å vurdere i sykepleie

Så mye som sykepleie er et givende og nyttig yrke, kan det ta en fysisk og følelsesmessig toll. Det er anekdoter om at sykepleiere gir opp lunsjpauser, går uten badepauser og mister søvnen. Men de fysiske og følelsesmessige kostnadene ved sykepleie kan føre til mer enn tom mage eller full blære.

En balansegang

Å jobbe 12-timers skift, nattskift, helger og ferier kan være vanskelig å balansere med hjemmelivet. Under COVID-19-pandemien gikk noen helsearbeidere uker uten å se familiemedlemmer av frykt for å overføre viruset.

Fysisk drenerende

Timer brukt på å jobbe i sykepleierstillinger som gir direkte pasientbehandling kan også ta en fysisk toll. Det kan kreves løft, skyving og trekking på hvert skift. Dette gjelder spesielt når enheter kjører med lite bemanning.

Den økte etterspørselen etter sykepleiere kan være både en velsignelse og en forbannelse. De enorme mulighetene for jobber kombinert med økt pasientbelastning på sykepleiere kan skape utrygge omsorgsmiljøer og øke sykepleiernes utbrenthet.

Å nå et bristepunkt

Usikre bemanningsnivåer, sykepleiermangel og utbrenthet var problemer allerede før COVID-19-pandemien. Siden pandemien og med økende sykepleiermangel har problemet bare blitt verre.

EN 2021 studie avdekket at 9,5 prosent av sykepleierne i studien hadde forlatt sin nåværende stilling, og rundt 17 prosent av sykepleierne vurderte å slutte. Av de som sluttet i jobben rapporterte 31,5 prosent utbrenthet som årsak. Innenfor denne gruppen nevnte 68,6 prosent utbrenthet fra stress på arbeidsplassen og 63 prosent skyldte på utilstrekkelig bemanning. Omtrent 60 prosent av sykepleiere som vurderte å forlate jobben på grunn av utbrenthet, ga de samme grunnene.

Hva om du slutter å bry deg?

Sykepleiere kan utvikle compassion fatigue som følge av kronisk arbeidsrelatert stress. Medlidenhetstrøtthet økte dramatisk hos sykepleiere mellom 2010 og 2019, ifølge en ny studie, med sykepleiere som jobber på intensivavdelinger som viser de høyeste nivåene.

I tillegg til å redusere arbeidstilfredshet og mental helse hos sykepleiere, har compassion fatigue potensial til å påvirke nivået på omsorgen pasienter får negativt.

Psykisk helse og traumatiske hendelser

Sykepleiere er vitne til noen av de vanskeligste øyeblikkene i folks liv. Dette gjelder både pasienter og deres pårørende. Å håndtere emosjonelt og mentalt vanskelige oppgaver er en daglig foreteelse i sykepleien, men det er også tatt et steg videre under pandemien.

Sykepleieryrket over hele verden har gått inn i en perfekt storm av sykepleiermangel, redusert mental helse og pandemisk stress, og det tar sin toll. Så mange som 74 prosent av helsepersonell rapporterte at de opplevde et visst nivå av posttraumatisk stresslidelse etter å ha gitt omsorg under pandemien.

Den fulle belastningen av den store arbeidsbelastningen, følelsesmessige kostnadene og bemanningsmangelen fra pandemien vil sannsynligvis ikke bli realisert fullt ut på en stund.

Skaderisiko

Fysiske og verbale overgrep er en vanlig opplevelse for sykepleiere. EN 2020 gjennomgangsstudie fant at blant 331 544 deltakere som jobbet i helsevesenet, rapporterte 61,9 prosent at de opplevde en eller annen form for vold på arbeidsplassen. Imidlertid er ikke alle disse hendelsene rapportert eller registrert.

Studien fant også at:

• 24,4 prosent opplevde fysisk vold det siste året
• 57,6 prosent opplevde verbale overgrep

Noen stater har vedtatt lover for å prøve å hjelpe sykepleiere, men dette problemet vil neppe forsvinne helt, med tanke på situasjonene pasienter kan være i når sykepleiere tar vare på dem.

Bunnlinjen

Sykepleie er en givende karriere med gode muligheter for avansement, stabilitet og kompensasjon. Det er imidlertid ikke uten ulemper. Å jobbe som sykepleier kan være både fysisk og følelsesmessig slitsomt, og den økte etterspørselen etter sykepleiere har ført til bemanningsproblemer som øker utbrenthet.

Hvis du vurderer sykepleie som en karriere, kan du utforske alternativene og karriereveiene som interesserer deg mest og vurdere å skygge en sykepleier for å se hvordan det egentlig er. Hvis du bestemmer deg for at sykepleie er noe for deg, er det mange måter å nå målet ditt på, og du kan vanligvis finne økonomisk hjelp til treningen din.